–¶–≤–µ—В–Њ–≤–∞—П —Б—Е–µ–Љ–∞:
C C C C
–®—А–Є—Д—В
Arial Times New Roman
–азмер шрифта
A A A
–Ъ–µ—А–љ–Є–љ–≥
1 2 3
–Ш–Ј–Њ–±—А–∞–ґ–µ–љ–Є—П:

—ведени€

ќплата труда

ќплата труда работникам √ ќ” —ќ Ђ≈катеринбургска€ школа є 4ї осуществл€етс€ в соответствии:

  • „. 1 ст. 129 и ч. 1 ст. 135 “  –‘ заработна€ плата устанавливаетс€ трудовым договором в соответствии с действующими у работодател€ системами оплаты труда в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполн€емой им работы. 
  • — постановлением ѕравительства —вердловской области от 12.10.2016 N 708-ѕѕ Ђќб оплате труда работников государственных организаций —вердловской области, в отношении которых функции и полномочи€ учредител€ осуществл€ютс€ ћинистерством общего и профессионального образовани€ —вердловской областиї (вместе с "ѕримерным положением об оплате труда работников государственных организаций —вердловской области, в отношении которых функции и полномочи€ учредител€ осуществл€ютс€ ћинистерством общего и профессионального образовани€ —вердловской области");
  • — соглашением между ћинистерством общего и профессионального образовани€ —вердловской области, јссоциацией "—овет муниципальных образований —вердловской области" и —вердловской областной организацией ѕрофсоюза работников народного образовани€ и науки –оссийской ‘едерации на 2018 - 2020 гг."

«аработна€ плата работников школы устанавливаетс€ трудовыми договорами в соответствии с действующими системами оплаты труда. —истемы оплаты труда в государственных организаци€х устанавливаютс€ на основе ѕоложени€ (утв. ѕостановлением ѕравительства —вердловской области от 12.10.2016 N 708-ѕѕ) коллективными договорами, соглашени€ми, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом мнени€ выборного органа первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иного представительного органа работников школы.

–аботодатель включает в трудовой договор с работником (дополнительное соглашение) услови€ оплаты труда, в том числе фиксированный размер оклада (должностного оклада) ставки заработной платы, установленный работнику за исполнение трудовых (должностных) об€занностей за календарный мес€ц либо за норму труда (норму часов педагогической работы в неделю (год) за ставку заработной платы) в зависимости от сложности выполн€емых работ, а также размеры и услови€ выплат стимулирующего и компенсационного характера.

Ўкола не допускает достигнутого уровн€ оплаты труда работников школы в случае реорганизации в форме сли€ни€ или присоединени€ ее к учреждени€м, работники которых имеют более низкий уровень оплаты труда при условии сохранени€ объема трудовых (должностных) об€занностей работников, выполнени€ ими работ той же квалификации и условий труда.

—овершенствование систем оплаты труда педагогических и иных работников рекомендуетс€ осуществл€ть путем перераспределени€ средств, предназначенных на оплату труда (без учета районных коэффициентов), с тем, чтобы размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников в структуре заработной платы в образовательных организаци€х составл€ли не ниже 60 процентов.

‘онд оплаты труда в школе формируетс€ исход€ из объема лимитов бюджетных об€зательств областного бюджета, предусмотренных на оплату труда работников школы.

Ўтатное расписание школы утверждаетс€ директором школы по согласованию с ћинистерством общего и профессионального образовани€ —вердловской области самосто€тельно в соответствии с согласованной с главным распор€дителем бюджетных средств структурой штатного расписани€ и включает в себ€ все должности служащих (профессии рабочих) школы в пределах утвержденного на соответствующий финансовый год фонда оплаты труда.

ћинистерство общего и профессионального образовани€ —вердловской области может устанавливать предельную долю оплаты труда работников, занимающих должности, не относ€щиес€ к основному и (или) административно-управленческому персоналу, в фонде оплаты труда школы, а также перечень должностей, не относ€щихс€ к основному и (или) административно-управленческому персоналу школы.

–аботодатель определ€ет рабочее врем€ и врем€ отдыха различных категорий педагогических и иных работников в соответствии с законодательством –оссийской ‘едерации, нормативными правовыми актами —вердловской области, ”ставом школы, правилами внутреннего трудового распор€дка, графиком работы, учебным расписанием и фиксирует в коллективном договоре.

ƒолжности работников, включаемые в штатное расписание школы, должны определ€тьс€ в соответствии с уставом школы, и соответствовать ≈диному квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел " валификационные характеристики должностей работников образовани€", утвержденному ѕриказом ћинистерства здравоохранени€ и социального развити€ –оссийской ‘едерации от 26.08.2010 N 761н "ќб утверждении ≈диного квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел " валификационные характеристики должностей работников образовани€".

¬ыпускам ≈диного тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденного ѕостановлени€ми √оскомтруда ———– и —екретариата ¬÷—ѕ—, действующим на территории –оссии в соответствии с ѕостановлением ћинистерства труда и зан€тости населени€ –оссийской ‘едерации от 12.05.1992 N 15а "ќ применении действующих квалификационных справочников работ, профессий рабочих и должностей служащих на предпри€ти€х и в организаци€х, расположенных на территории –оссии" и номенклатуре должностей педагогических работников, утвержденной ѕостановлением ѕравительства –оссийской ‘едерации от 08.08.2013 N 678 "ќб утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществл€ющих образовательную де€тельность, должностей руководителей образовательных организаций" (далее - номенклатура должностей).

“овары 1 - 10 из 15
Ќачало | ѕред. | 1 2 | —лед. |  онец